(Junior) Consultant Anti-Financial Crime (m/w/d)

Bundesweit

Wer wir sind

Fincon Reply ist eine Unternehmens- und Technologieberatung, die sich auf Banken, die Sparkassen-Finanzgruppe und die Versicherungsbranche spezialisiert hat. Wir verstehen uns als ein Netzwerk von Experten, die mit Leidenschaft Lösungen für unsere Kunden in der Finanzdienstleistungsbranche entwickeln. Wir sorgen für ein familiäres und unterstützendes Umfeld mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Unser Karriere- und Entwicklungsmodell ermöglicht berufliche Entwicklung ohne Übernahme von Führungsverantwortung.

Wir wollen weiter wachsen und suchen mehrere (Junior) Consultant Anti-Financial-Crime (m/w/d)

Deine Aufgaben

Als Consultant im Bereich Anti-Financial Crime berätst Du unsere Kunden hinsichtlich der Einhaltung und Umsetzung regulatorischer Vorgaben zur Geldwäscheprävention (AML), Know Your Customer (KYC), Betrugsprävention, Sanktionen & Embargos sowie Vermeidung von Bestechung und Korruption
Du unterstützt bei der Implementierung / Migration auf neue Compliance-Systemen
Du erstellst Auswertungen und Analysen im Bereich Anti-Financial Crime
Du führst Beratung und Schulungen zu Compliance-Themen

Deine Qualifikationen

Du bringst einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / -frau
Du verfügst über ein Verständnis von Legal- und Compliance Abläufen im Bankenumfeld sowie Transaction Monitoring
Du konntest bereits erste Erfahrung im Bereich Compliance (MAR, MiFID II, MaRisk, etc.) sammeln
Deutsch beherrscht Du auf C1 Niveau und Englisch auf B2 Niveau.

Deine Benefits

Die Vorzüge bei Fincon sind vielfältig

Möglichkeit, unterschiedliche Themen und Bereiche kennenzulernen und Dein Fachwissen zu erweitern
Vielfältige und vom Unternehmen geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit, in unterschiedlichen Teams zu arbeiten
Professionelles Onboarding-Programm (inkl. individuell ausgewähltem Buddy für persönliche Unterstützung)
Transparentes und durchlässiges Karriereentwicklungsmodell
Vertrauensarbeitszeit
Offene und herzliche Unternehmenskultur
30 Urlaubstage
Betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Afterwork-Partys)
Betriebliches Rentenpaket