Senior Softwareentwickler (m/w/d) Java
bundesweit
Wer wir sind
Fincon Reply ist eine Unternehmens- und Technologieberatung, die sich auf Banken, die Sparkassen-Finanzgruppe, Genossenschaftliche FinanzGruppe und die Versicherungsbranche spezialisiert hat. Wir verstehen uns als ein Netzwerk von Experten, die mit Leidenschaft Lösungen für unsere Kunden in der Finanzdienstleistungsbranche entwickeln. Wir sorgen für ein familiäres und unterstützendes Umfeld mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Unser Karriere- und Entwicklungsmodell ermöglicht berufliche Entwicklung ohne Übernahme von Führungsverantwortung.
Zur Erweiterung unserer Teams in Bremen, Dresden, Hamburg, Hannover, Frankfurt/Main, Köln und Münster suchen wir bundesweit mehrere Senior Softwareentwickler (m/w/d) Java.
Wieso Du perfekt in unser Team passt:
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Als Senior Softwareentwickler (m/w/d) übernimmst Du technische Verantwortung für Java Softwarelösungen mit modernen Java-(Cloud)Technologiestacks gemäß den Anforderungen unserer Kunden.
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Dabei stehst Du im engen Austausch mit fachlichen Ansprechpartnern unserer Kunden zur Vermittlung von IT-Lösungsansätzen.
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Du sorgst für dokumentierten und getesteten CleanCode und stellst die Wartbarkeit durch den Einsatz von Code-Review sicher.
Deine Qualifikationen
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Du hast Dein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit IT-Background erfolgreich abgeschlossen.
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Zudem bringst Du mind. 5-7 Jahre Berufserfahrung in der Java Entwicklung idealerweise in der Finanzbranche mit.
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Du bist versiert in der Softwareentwicklung von Java Anwendungen und bringst fundierte Erfahrungen mit Java Web-Anwendungen oder Spring Boot Applikationen mit.
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Du hast Kenntnisse im Umgang mit relationalen und nicht relationalen Datenbanken.
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Deine Deutsch- (C1+) und Englischkenntnisse (B2+) sowie Deine Eigenverantwortlichkeit und ein ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken runden Dein Profil ab.
Deine Benefits
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Möglichkeit, Impulse zu setzen, unterschiedliche Bereiche kennenzulernen und Dein Fachwissen zu erweitern.
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Vielfältige und vom Unternehmen geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
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Möglichkeit, in unterschiedlichen Teams zu arbeiten.
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Transparentes und durchlässiges Karriereentwicklungsmodell
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Vertrauensarbeitszeit
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Offene und herzliche Unternehmenskultur
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30 Urlaubstage
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Betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Afterwork-Partys)
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Betriebliches Rentenpaket
