People & Culture
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Bundesweit
Wer wir sind
Fincon Reply ist eine Unternehmens- und Technologieberatung, die sich auf Banken, die Sparkassen-Finanzgruppe, die Genossenschaftliche FinanzGruppe und die Versicherungsbranche spezialisiert hat. Wir verstehen uns als ein Netzwerk von Experten, die mit Leidenschaft Lösungen für unsere Kunden in der Finanzdienstleistungsbranche entwickeln. Wir sorgen für ein familiäres und unterstützendes Umfeld mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Unser Karriere- und Entwicklungsmodell ermöglicht berufliche Entwicklung ohne Übernahme von Führungsverantwortung.
Du hast Spaß an Gestaltung, Freude an der Kommunikation mit Menschen und möchtest Deine Kenntnisse im Personalmanagement anwenden und ausbauen? Dann werde Teil unseres großartigen People & Culture Teams.
Deine Aufgaben
- Du begleitest den Recruiting-Prozess von der Erstellung der Stellenanzeigen bis zur Einstellung.
- Du setzt Dich im Active Sourcing ein und blickst dabei über den Tellerrand hinaus.
- Du erarbeitest gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen Lösungen und übernimmst dabei konzeptionelle, organisatorische und fachliche Aufgaben.
- Du bist in ständigem Austausch mit Kandidaten, Fachbereichen und externen Dienstleistern.
Deine Qualifikationen
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein ensprechendes Studium mit.
- Du besitzt Berufserfahrung im Recruiting und die Fähigkeit, Kandidaten zu begeistern und durch den Bewerbungsprozess zu führen.
- Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise ist Dir nicht fremd und Du bist offen für neue Methoden zur Mitarbeitergewinnung.
- Du zeichnest Dich durch Kommunikationsstärke, Flexibilität und Mobilität aus und hast Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B2) runden Dein Profil ab.
Deine Benefits
Die Vorzüge bei Fincon sind vielfältig
- Möglichkeit, Impulse zu setzen, unterschiedliche Bereiche kennenzulernen und Dein Fachwissen zu erweitern.
- Vertrauensarbeitszeit
- Regelmäßige Teamevents
- Vielfältige und vom Unternehmen geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Transparentes und durchlässiges Karriereentwicklungsmodell
- Offene und herzliche Unternehmenskultur
