Das sagen unsere Mitarbeiter:innen.

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FOCUS und kununu haben die Fincon Unternehmensberatung wie schon 2020 auch als „Top Arbeitgeber Mittelstand 2021“ ausgezeichnet.

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Berufsfelder

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Direkter Kontakt.

Tamara Peter

Leiterin HR

recruiting@fincon.eu +49 162 4453692

Fincon in Zahlen.

Erfahrung

Mehr als 15 Jahre Beratungserfahrung in der Branche Finanzdienstleistung.

Führung

Mittelständisches Unternehmen, inhabergeführt und unabhängig.

Leistung

Fach- und IT-Beratung, Implementierung, Prozessoptimierung und Lösungen.

Mitarbeiter

Rund 450 Mitarbeiter für Beratung und Implementierung.

Umsatz

Umsatz in 2017: € 40,0 Mio.
Umsatz in 2018: € 49,4 Mio.
Umsatz in 2019: € 54,8 Mio.

Was wir Dir bieten.

Paten Konzept

Fincon erleichtert den neuen Mitarbeitern den Einstieg in das Unternehmen und stellt ihnen einen Paten zur Seite. Der Pate ist erster Ansprechpartner zu allen Fragestellungen fachlicher und organisatorischer Art und hilft so, den Einstieg reibungslos zu gestalten. Denn nur ein guter Start ins Beraterleben schafft Vertrauen für eine langfristige Zusammenarbeit.

Training & Fortbildung

Fincon fördert die Entwicklung aller Mitarbeiter auf Grundlage des Karriere- und Integrationsmodells KARISMA. Gezielte Seminare, Coachings und Workshops vermitteln bei Bedarf weiteres fachliches und methodisches Know-how. Das Entwicklungsmodell KARISMA unterstützt neue Mitarbeiter von der ersten Stunde an, gibt ihnen langfristig Orientierung und befähigt sie, dauerhaft erfolgreich zu sein.

Gesundheitsmanagement

Fincon liegt die Gesundheit ihrer Mitarbeiter am Herzen. Neben der Möglichkeit von vergünstigten Konditionen bei ausgewählten Fitnessstudios bietet sie ihren Mitarbeitern einen medizinischen Gesundheitscheck an. Mit kostenlosem Mineralwasser und Obst wird darüber hinaus zu einer gesunden Ernährung beigetragen.

Beste Ausstattung

Fincon sorgt für bestens ausgestattete Arbeitsplätze und angenehme Arbeitsbedingungen. Moderne IT-Infrastruktur mit Cloud-Lösung, Notebook bzw. Tablet und Smartphone sind selbstverständlich.

Regelmäßige Firmenevents

Fincon kann auch Feste feiern. Zum Sommerfest treffen sich alle Mitarbeiter in ausgesuchten Lokationen im In- oder Ausland. Zudem finden After Work Events zum direkten Networking mit den Kollegen statt. Um Dich immer auf dem Laufenden zu halten, gibt es außerdem regelmäßige GB-Meetings sowie Fachkonferenzen.

So einfach ist der Bewerbungsprozess bei der Fincon.

Schritt 1

Bewerbung.

Bewerbung über die Karriereseite oder Online-Stellenbörsen.

So einfach ist der Bewerbungsprozess bei der Fincon.

Schritt 2

Sichtung

Sichtung der Unterlagen durch Recruiting auf Vollständigkeit und Eignung gemäß Stellenausschreibung.

So einfach ist der Bewerbungsprozess bei der Fincon.

Schritt 3

Bestätigung und Weiterleitung

Bestätigung des Bewerbungseingangs und Weiterleitung der Bewerbung an die zuständigen Geschäftsbereichsleiter und/oder Kompetenzcenter-Leiter.

So einfach ist der Bewerbungsprozess bei der Fincon.

Schritt 4

Feedback

Zeitnahes Feedback der Geschäftsbereichsleiter und/oder Kompetenzcenter-Leiter an Recruiting

So einfach ist der Bewerbungsprozess bei der Fincon.

Schritt 5

Kontaktaufnahme

Kontaktaufnahme zum Bewerber durch Recruiting / Vereinbarung eines Telefoninterviews mit dem Bewerber.

So einfach ist der Bewerbungsprozess bei der Fincon.

Schritt 6

Einladung

Einladung zum persönlichen Gespräch / Vorstellung des Gehaltsmodells / Erläuterungen zum Anstellungsvertrag.

So einfach ist der Bewerbungsprozess bei der Fincon.

Schritt 7

Einstellung

Einstellung des Bewerbers nach Zu- und Rücksendung des Anstellungsvertrages.

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Unsere Kunden geben uns Recht.

Optimale Lösungen und Projekterfolge sind nur im Team zu erreichen:
Unsere Kunden sind die Ideengeber, sie stellen uns die Aufgaben, die wir als Herausforderungen gerne annehmen.

Referenzen entdecken

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